Willkommenskultur

Ihr Weg zu uns

KNETTENBRECH + GURDULIC vereint viele Nationen. Unsere Mitarbeiter – insgesamt über 2.000 – stammen aus 55 Nationen. Wir sind stolz darauf, dass wir eine solche kulturelle Vielfalt in unserem Unternehmen vereinen und fördern daher unsere besondere Willkommenskultur.

Sie möchten in Deutschland arbeiten und ein Teil unseres Teams werden? Wir machen es möglich! Wir sorgen für die perfekte Integration, unterstützen Sie bei Behördengängen, der sprachlichen Integration und meistern gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsalltag in Deutschland.

1. Was wir von Ihnen brauchen

Bewerbungsanschreiben. Bitte teilen Sie uns mit, für welche Position und für welchen Standort Sie sich interessieren und ab wann Sie anfangen können.
Lebenslauf. Wir möchten Sie natürlich vorab etwas besser kennenlernen. Daher benötigen wir Ihren Lebenslauf. Darin sollte stehen, welche Qualifikationen Sie mitbringen und in welchen Bereichen Sie bereits Berufserfahrung gesammelt haben.
Zeugnisse und Zertifikate. Falls Sie keine deutschen Übersetzungen haben, können Sie uns die Kopien dieser Dokumente auch in Ihrer Landessprache schicken.
Kopien von Führerschein und Fahrerkarte. Interessieren Sie sich für einen Job als Kraftfahrer (m/w/x) in unseren Unternehmen? Dann benötigen wir auch Kopien Ihres Führerscheins (Vorder- und Rückseite) sowie der Fahrerkarte.

2. Vorstellungsgespräch

Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden alle Unterlagen mit den zuständigen Fachabteilungen geprüft und Sie erhalten innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns.
Zuerst werden wir Sie anrufen, um das weitere Vorgehen zu besprechen.
Im zweiten Schritt folgen Remote-Interviews oder persönliche Vorstellungsgespräche bei uns vor Ort.

Ihr Vorstellungsgespräch bei uns

3. Ihr Start bei uns

Gerne unterstützen wir Sie beim Integrationsprozess in Ihrer Muttersprache. Außerdem helfen wir Ihnen in diesen Punkten:

Wir besprechen rechtzeitig vor Ihrem Vertragsbeginn, für welchen Standort Sie sich interessieren und ob Sie von uns Unterstützung bei der Unterkunftssuche benötigen. An einigen Standorten können Sie bei uns für die ersten sechs Monate in einem möblierten Zimmer eines Gemeinschaftshauses wohnen. Auch im Anschluss unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche in der Region.
Sollten Sie sich noch in Ihrem Heimatland befinden, erhalten Sie den Arbeitsvertrag zuerst als Entwurf zur Prüfung. Wenn alles ok ist, senden wir Ihnen den original Arbeitsvertrag sowie die dazugehörigen Dokumente auf dem Postweg. Wir bleiben mit Ihnen im intensiven Kontakt in den Tagen der Anreise und unterstützen Sie dabei, den Weg zu uns zu finden.
Bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag unterstützen wir Sie bei allen notwendigen Anmeldungen – z. B. für Ihren Wohnort im zuständigen Bürgerbüro, für Ihr deutsches Konto bei einer Bank, zur Krankenversicherung bei einer Krankenkasse, die Sie mit unserer Hilfe auswählen, und weiteren notwendigen Schritten.
An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie Ihre Kollegen und Vorgesetzten kennen. Wir zeigen und erklären Ihnen die notwendigsten Punkte, z. B. zum Ablauf Ihrer Einarbeitung. Außerdem erhalten Sie Ihre Arbeitskleidung.
Damit die Integration in Deutschland optimal verläuft, besuchen Sie ab dem ersten Arbeitstag einen hausinternen Sprachkurs, der am Standort abgehalten wird. Auch Sprachanfänger sind bei uns herzlich willkommen. Ziel ist es, Sie in einer angemessenen Zeit auf das Sprachniveau B2 zu bringen.

STELLENBÖRSE

Sie sehen bei uns Ihre Zukunft, wollen Teil eines innovativen Teams und eines umweltbewussten Entsorgungsunternehmens werden? Dann los!

Unter dem folgenden Link geht es zu unserer Stellenbörse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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