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Willkommenskultur

Ihr Weg zu uns

KNETTENBRECH + GURDULIC vereint Nationen. Dies spiegelt sich in über 1.400 Mitarbeitern wieder, welche aus über 20 Nationen stammen. Wir sind stolz darauf, dass wir eine solche kulturelle Vielfalt in unserem Unternehmen vereinen und fördern unsere besondere Willkommenskultur.

Sie möchten in Deutschland arbeiten und ein Teil unseres Teams werden? Wir machen es möglich! Wir sorgen für die perfekte Integration, unterstützen Sie bei Behördengängen, der sprachlichen Integration und meistern gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsalltag in Deutschland.

Das müssen Sie mitbringen

  • Bewerbungsanschreiben. Bitte teilen Sie uns mit, für welche Position und für welchen Standort Sie sich interessieren und wann Ihr frühestes Eintrittsdatum ist.
     
  • Lebenslauf. Wir möchten Sie natürlich vorab etwas besser kennenlernen. Daher benötigen wir Ihren Lebenslauf aus dem hervorgeht welche Qualifikationen Sie mitbringen und in welchen Bereichen Sie bereits Berufserfahrung sammeln konnten.
     
  • Zeugnisse und Zertifikate. Sollten Ihnen hierzu keine Übersetzungen vorliegen, zögern Sie bitte nicht uns die Dokumente dennoch zur Verfügung zu stellen.
     
  • Kopien Führerschein und Fahrerkarte. Interessieren Sie sich für einen Job als Kraftfahrer (m/w/d) in unseren Unternehmen, benötigen wir vorab Kopien Ihres Führerscheins (Vorder- und Rückseite) sowie der Fahrerkarte.

Vorstellungsgespräch

Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden alle Unterlagen mit den zuständigen Fachabteilungen geprüft und Sie erhalten innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns.

In erster Linie nehmen wir telefonischen Kontakt mit Ihnen auf, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Im zweiten Schritt folgen Skype-Interviews oder persönliche Vorstellungsgespräche bei uns vor Ort.

Ihr Start bei uns

Wir freuen uns, Sie beim Integrationsprozess in Ihrer Muttersprache unterstützen zu können. Folgende Dinge können Sie von uns erwarten:

  • Vorab wird geklärt, für welchen Standort Sie sich interessieren und ob Sie von uns Unterstützung bei der Unterkunftssuche benötigen. Wir verfügen an einigen Standorten Wohngemeinschaftshäuser mit möblierten Zimmern, die unseren Mitarbeitern mindestens in den ersten 6 Monaten der Beschäftigung zur Verfügung stehen. Auch im Anschluss unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche in der Region.
     
  • Sollten Sie sich noch in Ihrem Heimatland befinden, erhalten Sie den Arbeitsvertrag vorab als Entwurf zur Durchsicht zugesendet. Im Anschluss übersenden wir Ihnen den Arbeitsvertrag sowie die dazugehörigen Dokumente auf dem Postweg. Wir bleiben mit Ihnen im intensiven Kontakt in den Tagen der Anreise und unterstützen Sie dabei den richtigen Weg zu uns zu finden.
     
  • Bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag unterstützen wir Sie bei der Anmeldung im zuständigen Bürgerbüro, bei der Einrichtung einer deutschen Bankverbindung, melden Sie bei einer mit Ihnen ausgewählten Krankenkasse an und vieles mehr.
     
  • An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie Ihren Kollegen und Vorgesetzten vorgestellt und Ihnen wird alles Notwendige gezeigt. Sie werden über die Einarbeitungszeit aufgeklärt und erhalten Ihre Arbeitskleidung.
     
  • Damit die Integration in Deutschland optimal verläuft, besuchen Sie ab dem ersten Arbeitstag einen hausinternen Sprachkurs, welcher am Standort abgehalten wird. Auch Sprachanfänger sind bei uns herzlich willkommen. Ziel ist es Sie nach einer angemessenen Zeit auf das Sprachniveau B2 zu bringen.
     

Stellenbörse

Sie erkennen sich bei uns wieder, wollen Teil eines innovativen Teams und eines umweltbewussten Entsorgungsunternehmens werden? Worauf warten Sie noch?

Unter dem folgenden Link geht es zu unserer Stellenbörse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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